关于公务员辞退费的支付问题，根据《公务员辞退规定》及相关法律法规，我可以为您详细解答如下：

首先，公务员被辞退后，其辞退费的支付责任主要由原所在机关承担。具体来说，当公务员因各种原因被辞退，且未参加失业保险时，他们有权领取辞退费。这一费用并非由个人或第三方机构支付，而是由原所在机关负责。

在支付流程上，原所在机关需要在人事档案转出后的15个工作日内，将辞退费一次性拨付给接收人事档案的相关服务机构。这些服务机构，如公共就业和人才服务机构或本人户籍所在地的社会保障服务机构，会负责按月发放辞退费给被辞退的公务员。如果相关服务机构发放确有困难，那么原所在机关将承担起按月发放辞退费的责任。

关于辞退费的发放标准，它通常与公务员被辞退时所任的领导职务、职级对应的基本工资相挂钩。这意味着，辞退费的金额会根据公务员的职务和职级有所不同。

此外，辞退费的发放期限也是根据公务员在机关的工作年限来确定的。工作年限不满2年的，辞退费会按照3个月发放；满2年的，则按照4个月发放；对于工作年限超过2年的，每增加1年就会增发1个月的辞退费，但最长不会超过24个月。

最后，需要指出的是，如果被辞退的公务员在领取辞退费期间出现了重新就业、应征服兵役、移居国（境）外、被判处刑罚或享受基本养老保险待遇等情形，那么辞退费将会停发。

综上所述，公务员辞退费主要由原所在机关支付，并通过接收人事档案的相关服务机构按月发放给被辞退的公务员。这一流程既保障了公务员的合法权益，也体现了机关对公务员队伍的管理责任。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员辞退费的支付问题。