针对美容老板不给工资的情况，最好最快的解决办法可以归纳为以下几个步骤：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与美容店的老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明你的工作情况和应得的工资数额。
   • 如果老板同意支付工资，最好要求其立即支付，并保留好相关的支付凭证，如转账记录、收据等。

2. 收集证据并准备投诉：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明你与美容店之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
   • 接着，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交你收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令老板支付工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据以及你的身份证明等材料。劳动仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付工资。
   • 计算公式（若涉及具体金额计算，如加班费、未签劳动合同双倍工资等）：根据《劳动法》及相关规定，具体计算方式可能包括基本工资、加班费、奖金、津贴等各项收入的总和，再减去已支付的工资部分。例如，若你月基本工资为5000元，加班费为1000元，老板已支付4000元，则拖欠工资为5000（基本工资）+1000（加班费）-4000（已支付）=2000元。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果仍然不满意，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，你需要准备好相关的证据材料，并咨询专业律师（虽然这里我作为贾志波律师可以为你提供咨询，但在实际操作中，若案件复杂，你可能需要寻求更多法律专业人士的帮助以完善诉讼策略）以了解诉讼流程和注意事项。法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付工资，并可能承担额外的法律责任。

在处理此类纠纷时，还需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理工资纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，不要拖延。因为拖延可能会导致证据丢失或过期，增加维权的难度。
• 了解法律程序：在处理工资纠纷时，了解相关的法律程序是非常有帮助的。这可以帮助你更好地维护自己的权益，并避免因为不了解法律程序而错过维权时机。

最后，我想强调的是，虽然上述步骤提供了解决工资纠纷的一般框架，但每个案件的具体情况都是不同的。因此，在处理此类纠纷时，最好根据具体情况制定合适的策略，并随时向我咨询以获取更具体的法律建议。