在美容店上班却没拿到工资，这确实是一个让人头疼的问题。不过别担心，你可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。下面，我将为你详细解答应该如何处理这种情况。

首先，我建议你尝试与美容店的老板或负责人进行友好、理性的沟通。在沟通过程中，你可以明确表达自己的辞职意愿（如果确实打算辞职的话），同时强调要求按时获得劳动报酬的合法权利。询问他们不批准辞职和不发工资的具体原因，并尝试寻求一个合理的解决方案。为了确保沟通的有效性，建议你通过录音、短信或微信等方式保留相关记录，这些可能在后续维权过程中成为重要证据。

如果与用人单位的协商没有取得满意的结果，那么你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉前，你需要准备一些必要的材料，包括身份证复印件、证明劳动关系的证据（如工作证、考勤记录、工资条或同事证言等）以及辞职申请的相关凭证。前往劳动监察大队办公地点后，填写投诉表格并详细说明你的诉求和情况。劳动监察部门将会对你的投诉进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资，对违法行为进行处罚。

如果劳动监察部门的介入仍然没有解决问题，或者你对处理结果不满意，那么你可以考虑申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请书应包含双方的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方需要提供证据、进行质证和辩论。最终，仲裁委将根据证据和法律法规作出裁决。

如果劳动仲裁的结果仍然不能让你满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，那么你还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要准备起诉状、仲裁裁决书以及相关证据等材料。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出判决。如果判决生效后用人单位仍不履行义务，你还可以申请强制执行。

在整个维权过程中，有几点需要特别注意：一是务必妥善保管所有与工资、劳动关系相关的证据；二是处理方式应合法合理，避免采取过激行为以免对自身造成不利影响；三是如果用人单位未与你签订劳动合同，你在维权时还可以要求用人单位支付双倍工资（自用工之日起满一个月的次日至补订劳动合同的前一日）。

总之，面对美容店上班没给工资的情况，你应保持冷静并依法依规通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。