事业编人员吸毒不一定会被双开，但会面临相应的纪律处分，具体处分情况需根据吸毒行为的情节、后果以及单位的规定等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
事业单位工作人员处分规定
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，事业单位工作人员有违法违纪行为，应当给予处分的，由单位或者有关部门根据事实和情节，依照本规定给予处分。其中，吸毒属于违法行为，如果事业单位工作人员吸毒，单位可以根据情节轻重，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。
情节较轻的情况：如果吸毒行为情节较轻，比如初次吸毒、未造成严重后果等，单位可能会给予警告、记过等较轻的处分，而不会直接开除（双开中的“开除公职”部分）。但需要注意的是，即使给予较轻的处分，也会对个人的职业生涯产生不良影响，如影响晋升、评优等。
情节严重的情况：如果吸毒行为情节严重，比如多次吸毒、在单位内吸毒、因吸毒导致工作失误或造成其他严重后果等，单位可能会给予降低岗位等级、撤职甚至开除的处分。在这种情况下，被双开的可能性较大。
公务员与事业单位工作人员处分的差异
虽然公务员和事业单位工作人员都可能因吸毒等违法行为受到处分，但两者的处分规定存在一定差异。公务员的处分规定更为严格，且“双开”通常指的是开除党籍和开除公职，这一表述在公务员处分中更为常见。对于事业单位工作人员而言，虽然也可能面临开除公职的处分，但“双开”这一表述并非严格意义上的法律术语，而是对开除党籍和开除公职的一种通俗说法。在事业单位工作人员的处分中，更侧重于根据违法违纪行为的情节和后果给予相应的处分。
实际案例与单位规定
在实际操作中，不同单位对于吸毒行为的处分可能存在差异。一些单位可能根据自身的规章制度和实际情况，对吸毒行为采取更为严厉或更为宽松的处分措施。因此，在判断事业编人员吸毒是否会被双开时，还需要考虑单位的具体规定和实际情况。
建议与提醒
严格遵守法律法规：作为事业编人员，应当严格遵守国家法律法规和单位规章制度，远离任何违法违纪行为，包括吸毒等。
积极寻求帮助：如果发现自己或身边的人有吸毒倾向或已经吸毒，应当及时寻求专业帮助和支持，如联系戒毒机构或心理咨询师等。
关注单位规定：了解并关注所在单位对于违法违纪行为的处分规定和流程，以便在面临相关问题时能够做出正确的应对和决策。
如果你或你身边的人面临类似问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。