在发生工伤亡情况时，首先要做的是确保伤者的安全并立即进行救治，同时及时报告事故并启动工伤认定程序。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、确保伤者安全与救治

1. 立即救治：在工伤事故发生后，首要任务是确保伤者的生命安全。应立即将伤者送往最近的医疗机构进行救治，确保伤者得到及时、有效的医疗护理。
2. 保护现场：在救治伤者的同时，应尽可能保护事故现场，以便后续的事故调查和工伤认定工作。如果现场无法保护，应拍照或录像留存证据。

二、报告事故与启动工伤认定程序

1. 及时报告：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故发生后的一定时间内（通常是24小时内）向当地社会保险行政部门报告工伤事故。这是启动工伤认定程序的重要步骤。
2. 提交工伤认定申请：用人单位或伤者（或其近亲属）应在事故发生后的一定期限内（通常是30日内，特殊情况下可延长）向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需要提供相关证据材料，如事故报告、医疗证明等。

三、后续行动与注意事项

1. 配合调查：在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能会进行调查取证。用人单位和伤者应积极配合调查工作，提供必要的证据材料和信息。
2. 关注认定结果：工伤认定结果将直接影响伤者的工伤待遇和赔偿。因此，用人单位和伤者应密切关注认定结果，并在必要时提出异议或申请复议。
3. 了解赔偿标准与流程：一旦工伤认定完成，伤者有权获得相应的工伤赔偿。用人单位和伤者应了解赔偿标准与流程，确保伤者能够及时、足额地获得赔偿。

四、特殊情况处理

1. 如果用人单位未报告或未申请工伤认定：伤者或其近亲属可以在事故发生后的一定期限内（通常是1年内）直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果伤者对工伤认定结果有异议：可以在收到认定结果后的一定期限内（通常是60日内）提出行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。

总结与建议：在发生工伤亡情况时，确保伤者的安全与救治是首要任务。同时，及时报告事故并启动工伤认定程序也是至关重要的。作为用人单位或伤者（或其近亲属），应了解并遵守相关法律法规和程序要求，确保工伤认定和赔偿工作的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。