当发生工亡情况时，处理流程及相关待遇享受可以归纳为以下几个步骤：
一、工伤事故备案
首先，用人单位在发生伤亡事故后，应及时向统筹地区的社会保险行政部门报告，这一步骤最长不应超过48小时。这是为了确保相关部门能够及时了解情况，并启动后续的工伤处理流程。
二、工伤认定申请办理
接下来，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是确认工伤性质的关键步骤，也是后续享受工伤保险待遇的前提。
三、用人单位办理工伤登记
在工伤认定完成后，用人单位需要统一到统筹地区的社会保险行政部门办理工伤登记。这一步骤是为了将工伤信息纳入系统，便于后续的管理和待遇发放。
四、工伤职工（或近亲属）享受相关待遇
对于因工死亡的职工，其近亲属可以享受以下待遇：
丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。这是为了补偿因工死亡职工的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例根据亲属关系有所不同，如配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。如果计发标准低于当地人力资源社会保障局公布的最低标准，则按最低标准计发。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是为了补偿因工死亡职工给家庭带来的经济损失和精神痛苦。
五、特殊情况处理
如果致残1-4级的工伤人员在停工留薪期满后死亡，其近亲属仍然可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准与上述相同。
六、注意事项
在处理工亡事故时，用人单位和近亲属应积极配合相关部门的工作，提供必要的证明材料和资料。同时，也要关注当地政策的变化，以确保能够及时享受到最新的工伤保险待遇。
综上所述，发生工亡后，用人单位和近亲属应按照上述流程进行处理，并享受相应的工伤保险待遇。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。