结论：政府任妇联主任为代理书记和主任的行为是否合法，需结合具体情况判断，包括是否符合相关组织法、选举法或地方性法规的规定，以及是否遵循了法定的程序和条件。

分析：

1. 法律依据与程序要求：

   • 在中国，党组织和政府机构的领导职务变动通常需遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》以及相关的政府组织法或地方性法规。
   • 书记的辞职和代理书记的任命，若属于党组织内部事务，应依据党章和党内选举条例进行。若书记职位属于政府序列（如某些特定情况下的党委书记兼任政府职务），则还需考虑政府组织法的相关规定。
   • 代理职务的任命通常需经过一定的程序，如会议讨论、表决通过等，以确保程序的合法性和正当性。

2. 妇联主任兼任代理书记的合法性：

   • 妇联主任作为妇女组织的负责人，其职务与党组织书记在性质上可能存在差异。因此，妇联主任能否兼任代理书记，需看具体的地方性法规或组织规定是否允许。
   • 若地方性法规或组织规定未明确禁止，且该任命经过了合法的程序（如会议讨论、表决通过等），则该任命可能是合法的。
   • 但若地方性法规或组织规定明确禁止此类兼任，或任命程序存在瑕疵（如未经过充分讨论、表决未通过等），则该任命可能不合法。

3. 代理期限与后续安排：

   • 代理职务通常应有明确的期限，以便在合适的时间内进行正式选举或任命。
   • 若代理期限过长或未明确，可能引发关于合法性和正当性的质疑。
   • 政府或党组织应尽快安排正式选举或任命程序，以填补书记职位的空缺。

建议：

• 若您对政府任妇联主任为代理书记和主任的行为存在疑问，建议首先查阅相关的组织法、选举法或地方性法规，了解具体的规定和程序要求。
• 若发现该任命可能存在违法或程序瑕疵的情况，您可以向相关部门（如上级党组织、政府监察部门等）提出质疑或举报。
• 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益和社会的公正。

后续思考：

• 此类任命是否合法，不仅取决于具体的法律规定和程序要求，还受到地方政治环境、组织文化等多种因素的影响。
• 在处理类似问题时，应综合考虑各种因素，以做出更为全面和准确的判断。
• 若您对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。