关于你在工地干活时受伤导致两根肋骨骨折的赔偿问题，我可以给你一个全面且详细的解答。

首先，结论前置：具体的赔偿金额需要结合当地的相关标准、你的工资水平以及伤残等级等多种因素进行综合计算。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，如果后续解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

接下来，我详细解释一下各个赔偿项目：

1. 医疗费：

   • 包括诊疗费、医药费、住院费以及其他后续治疗费用。
   • 赔偿数额按照实际发生的费用计算，需凭医疗机构的收费凭证确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 以你受伤之前的工资标准来发放。
   • 一般会持续3个月到6个月左右，具体根据你的伤情和医疗机构的证明来确定。

3. 护理费：

   • 如果你需要护理，那么护理费会根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。
   • 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4. 一次性伤残补助金：

   • 以你本人工资为基数来计算。
   • 如果你的伤残等级达到十级，那么就是7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果你后续解除了劳动关系，根据当地的规定，你可能还可以获得这两项补助金。
   • 具体标准由各个省、自治区、直辖市来规定。

6. 其他可能的费用：

   • 如果你的伤情特殊，需要配置辅助器具，那么还会有辅助器具费。
   • 如果因为用人单位存在过错而导致你受伤，并且造成了严重后果，你还可以主张精神损害抚慰金等相关费用。

在赔偿流程方面：

1. 工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未提出，你或你的近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，你可以与用人单位协商赔偿事宜。

4. 仲裁或诉讼：如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

最后，我给你一些建议：

• 保留证据：妥善保管医疗记录、费用清单、工资单等证据材料，以便在索赔时提供有力支持。
• 及时维权：注意法律规定的时效期间，及时行使权利，避免错过最佳维权时机。
• 法律咨询：在处理此类纠纷时，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

希望这个解答能够帮到你，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。