在工地干活骨折后的赔偿金额需根据具体情况确定，涉及多个赔偿项目和计算方式，无法直接给出一个固定的数额。不过，我可以从不同角度为你详细分析赔偿的构成和计算方法。
一、赔偿途径与项目
1. 认定为工伤的赔偿
如果与正规建筑公司等存在劳动关系，在工地干活骨折后，应按工伤赔偿处理。赔偿项目主要包括：
- 医疗费用：涵盖治疗骨折的所有费用，以医院出具的费用清单和发票为准。
- 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 本人月工资 × 停工留薪期月数。
- 护理费：生活不能自理时，由单位负责或工伤保险基金支付。护理费标准可参照当地护工劳务报酬确定。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资作为补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 伤残等级对应的月数。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：合同终止或解除时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由地方政府规定，通常根据当地经济水平和职工平均工资确定。
2. 按人身损害赔偿的项目
如果与包工头个人等形成劳务关系，在工地干活骨折后，则按人身损害赔偿处理。赔偿项目主要包括：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。无固定收入者，可参照最近三年平均收入或行业平均工资。计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。
- 护理费：根据护理人员收入状况和护理期限确定。
- 交通费：根据实际发生的交通费用计算，需有正式票据。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据伤残情况和医疗机构意见确定。
- 残疾赔偿金：根据伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入计算，最高按二十年计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 当地人均可支配收入 × 伤残等级系数 × 赔偿年限。
二、赔偿流程
- 确认劳动关系：提供劳动合同、工资支付记录、工作证、工友证言等证据，以证明与老板之间存在劳动关系。
- 工伤认定：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日起1年内提出。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应赔偿。若按人身损害赔偿处理，则通过民事诉讼解决。
三、注意事项
- 及时收集证据：保存好所有与劳动关系、工伤认定、医疗费用等相关的证据材料。
- 了解地区差异：赔偿标准和流程可能因地区而异，需关注当地的具体规定。
- 及时申报：发生工伤或伤害后，应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以免错过时效。
举例说明：假设张某在工地干活时手臂骨折，被认定为工伤，经劳动能力鉴定为十级伤残，月工资5000元，停工留薪期3个月，所在地区上年度职工月平均工资6000元。那么，张某可以获得的赔偿包括：
- 停工留薪期工资：5000元/月 × 3月 = 15000元
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
- 假设该地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4个月和6个月的上年度职工月平均工资，则：
- 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 4月 = 24000元
- 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 6月 = 36000元
此外，还需加上实际发生的医疗费用、护理费等。
在处理工地干活骨折的赔偿问题时，建议根据自身情况选择合适的赔偿途径，并遵循相关法律法规和流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。