核心结论：若送外卖受伤公司不赔误工费，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 确认劳动关系与工伤认定

   • 首先，需要确认您与公司之间是否存在劳动关系。如果存在正式的劳动合同，那么您受伤很可能被认定为工伤。即使没有书面合同，只要能证明存在事实劳动关系（如工资发放记录、工作证、考勤记录等），也可以进行工伤认定。
   • 工伤认定是获得误工费赔偿的前提。您应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

2. 与公司协商

   • 在确认工伤后，您可以先尝试与公司进行协商，要求公司支付误工费。协商时，可以出示工伤认定决定书、医疗证明等相关文件，以支持您的诉求。
   • 如果公司同意支付，应签订书面协议，明确支付金额、支付时间等条款，以避免后续纠纷。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗证明、工资发放记录等相关证据材料。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求公司支付误工费。

4. 提起诉讼

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，包括工伤认定决定书、医疗证明、工资发放记录、仲裁裁决书（如有）等。法院将根据事实和法律进行判决，要求公司支付误工费及可能的其他赔偿。

5. 注意事项

   • 在整个过程中，您应保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工资单、工作证等，以备不时之需。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）。

行动建议：建议您先与公司进行协商，并同时准备相关证据材料以备申请劳动仲裁或提起诉讼。如果协商无果，不要犹豫，及时采取法律手段维护自己的合法权益。