关于《中华人民共和国公职人员政务处分法》中工作期间醉酒的规定，主要见于第三十四条。以下是对该条款的详细解读：

1. 条款内容：

   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条规定：“收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。同时，该条款还涵盖了其他违反廉洁纪律的行为，其中就包括“在工作期间饮酒，或者酒后驾驶机动车辆、操作公共设施等公职人员应当禁止的行为”（尽管直接表述为“工作期间醉酒”的条款可能并未明确提及，但“工作期间饮酒”在广义上包含了醉酒的情形，且醉酒行为通常会被视为情节更为严重的违纪行为）。不过，若从严格对应“工作期间醉酒”这一具体表述的角度出发，更直接相关的可能是该法中对于公职人员违反工作纪律、生活纪律等行为的概括性规定，以及具体案例中对工作期间醉酒行为的认定和处理，这些通常会在该法的实施细则或相关司法解释中进一步明确。但基于现有法律条文，我们可以理解为工作期间醉酒属于违反公职人员行为规范和纪律要求的行为，会受到相应的政务处分。

2. 法律后果：

   • 根据公职人员政务处分的种类和适用情形，工作期间醉酒的公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等政务处分。具体处分种类和程度将取决于醉酒行为的严重程度、对工作造成的影响以及公职人员的一贯表现等因素。

3. 实际应用与解读：

   • 在实际应用中，工作期间醉酒不仅违反了公职人员的职业道德和行为规范，还可能对公共安全、工作秩序等造成严重影响。因此，对于此类行为，相关部门通常会依法进行严肃处理，以维护公职人员的形象和公信力。
   • 同时，公职人员也应当自觉遵守法律法规和职业道德规范，杜绝工作期间饮酒甚至醉酒等违纪行为的发生。这不仅是对自己职业生涯的负责，也是对公共利益和社会秩序的尊重。

建议：

• 作为公职人员，应当严格遵守《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规的规定，自觉维护公职人员的形象和公信力。
• 若在工作期间因特殊情况需要饮酒（如必要的公务接待等），应当严格遵守相关规定和程序，确保饮酒行为合法合规且不影响正常工作。
• 若发现身边有公职人员存在工作期间醉酒等违纪行为，应当及时向相关部门举报或反映情况，以维护公共利益和社会秩序。

如有任何关于公职人员政务处分或劳动工伤等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。