工作期间醉酒驾驶将同时面临行政处罚、刑事处罚以及用人单位的内部处分，具体如下：

1. 行政处罚
   根据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证；若驾驶的是营运机动车，则十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得驾驶证后也不得驾驶营运机动车。

2. 刑事处罚
   醉酒驾驶构成《刑法》第一百三十三条之一规定的危险驾驶罪，处拘役（1-6个月）并处罚金。若同时存在以下情形，可能从重处罚：

   • 造成交通事故且负事故全部或主要责任；
     
   • 血液酒精含量超过200mg/100ml；
     
   • 在高速公路、城市快速路上驾驶；
     
   • 驾驶载有乘客的营运机动车；
     
   • 逃避或阻碍公安机关依法检查等。
     若醉酒驾驶导致重大事故（如致人重伤、死亡或公私财产重大损失），则可能构成交通肇事罪或以危险方法危害公共安全罪，刑罚将更重（最高可至死刑）。

3. 用人单位内部处分

   • 公务员/事业单位人员：根据《公职人员政务处分法》第十四条，可能面临开除处分；若未被开除，也可能因刑事处罚导致工资待遇调整或职务降级。
     
   • 企业员工：用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条，以“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿；若未解除合同，也可能根据内部规章制度给予警告、记过、降薪等处分。
     
   • 特殊行业从业者（如医生、律师、教师等）：可能面临行业禁入或执业资格吊销（如医师执业证书、律师执业证等）。

建议：若您或身边人涉及此类情况，需尽快委托律师介入，争取从轻情节（如自首、认罪认罚、赔偿损失等），同时与用人单位沟通，尽量减少职业影响。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体应对方案。