针对您提出的“工职醉酒驾驶怎么处罚”的问题，我将从法律制裁和单位内部纪律处分两个方面进行详细解答。
一、法律制裁
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将面临拘役和罚金的处罚。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，罚金的具体数额则由法院根据案件情况来决定。
- 如果醉驾行为引发了交通事故，并造成了人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，那么可能构成交通肇事罪或其他更严重的犯罪，将依照更重的罪名进行定罪处罚。例如，交通肇事罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役；若交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，则处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致人死亡的，则处七年以上有期徒刑。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销机动车驾驶证。同时，依法追究刑事责任，且5年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 对于醉酒驾驶营运机动车的，处罚更为严厉。除了约束至酒醒、吊销驾驶证、依法追究刑事责任外，10年内不得重新取得驾驶证；即使重新取得，也不得驾驶营运机动车。
- 若饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故并构成犯罪，将依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销驾驶证，终生不得重新取得。
二、单位内部纪律处分
公职人员：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因醉驾被单处罚金或犯罪情节轻微而被不起诉、免予刑事处罚的，将予以撤职；若造成不良影响，则予以开除。
- 若公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），则将直接予以开除。
普通企业职工干部：
- 对于普通企业的职工干部，醉驾行为将依据企业自身的规章制度进行处理。这类严重违反社会秩序的行为可能导致警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等不同程度的处分。
- 具体处分措施将取决于企业规定以及职工干部行为对企业造成的影响等因素。
总结与建议
综上所述，工职醉酒驾驶将面临严重的法律后果和单位内部的纪律处分。这些处罚不仅会对个人的职业生涯造成极大影响，还可能对家庭和社会带来不可估量的损失。因此，我强烈建议所有工职人员严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。这既是对自己生命的负责，也是对他人安全的尊重和保护。如果您或您身边的人有酒驾的倾向，请务必及时劝阻并寻求合法合规的交通方式。