下岗职工醉驾的处罚与普通公民醉驾处罚标准一致，不因其下岗身份而有所不同，主要依据血液酒精含量及具体情节进行处罚。具体如下：

1. 行政处罚层面：

   • 根据《道路交通安全法》第九十一条，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
   • 若驾驶的是营运机动车，则十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

2. 刑事处罚层面：

   • 依据《刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。拘役的期限为一个月以上六个月以下，具体刑期由法院根据醉驾情节（如血液酒精含量、是否造成事故、是否有逃逸等）综合判定。
   • 若醉驾同时构成其他犯罪（如交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪等），则依照处罚较重的规定定罪处罚，可能面临更严厉的刑事制裁。

3. 特殊情节考量：

   • 下岗身份本身不影响醉驾的定性，但若醉驾者存在其他从重处罚情节（如无证驾驶、超载、逃逸、曾因酒驾受过处罚等），法院在量刑时会予以考虑，可能加重处罚。
   • 若醉驾者积极配合调查、认罪认罚、主动赔偿损失等，可依法从宽处理，但不影响定罪，仅在量刑时可能减轻处罚。

总结：下岗职工醉驾的处罚核心在于醉驾行为本身，与职业状态无关。处罚包括吊销驾照、拘役及罚金，具体情节影响刑期长短。建议严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。如有进一步疑问，可直接向我咨询。