关于《中华人民共和国政务处分法》中关于酒驾的规定，我可以为你提供以下详细解读：
核心结论：
《中华人民共和国政务处分法》第十四条明确规定了公职人员因酒驾受到刑事处罚或行政处罚后的政务处分情况。
具体条款及解释：
条款内容：
- 《中华人民共和国政务处分法》第十四条规定：“公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被判处刑罚的，一般应当开除公职；但对于过失犯罪和犯罪情节轻微被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑，且案件情况特殊、予以撤职更为适当的，可以不予开除，而采取撤职等政务处分”。
关于酒驾的适用：
- 酒驾如果构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，被判处拘役或有期徒刑的，根据该条款，应予以开除。
- 如果酒驾行为未构成犯罪，但受到了行政处罚（如吊销驾驶证、罚款等），则不适用该条款中的开除规定，但可能会根据其他相关规定给予相应的政务处分。
政务处分的种类：
- 政务处分的种类从轻到重依次为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 对于酒驾行为，具体的政务处分种类会根据酒驾的严重程度、是否构成犯罪、是否造成严重后果等因素来综合判断。
总结与建议：
公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。一旦因酒驾受到刑事处罚或行政处罚，不仅可能面临法律的制裁，还可能受到政务处分的严重影响。因此，建议公职人员加强自我约束，提高法律意识，确保自身行为的合法性和合规性。如果你或你身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和帮助。