结论：是否需要个人承担责任，需根据具体情况判断，包括是否存在故意或重大过失、是否属于职务行为等。厂里交的意外险可在一定程度上减轻赔偿负担，但并不免除个人可能承担的法律责任。以下从不同角度详细分析：

一、个人责任角度

1. 故意或重大过失：

   • 如果您是故意推电闸导致同事受伤，或者存在重大过失（如明知推电闸会导致危险却仍然实施），那么您可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿甚至刑事责任（如果构成犯罪）。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2. 一般过失或无过失：

   • 如果您只是不小心推电闸，且没有故意或重大过失，那么根据一般侵权责任原则，您可能不需要承担个人责任。但具体还需结合实际情况判断，如是否违反了操作规程等。

二、职务行为角度

1. 职务行为认定：

   • 如果您推电闸的行为是在执行工作任务过程中发生的，且该行为与工作任务有直接关联，那么可能被认定为职务行为。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2. 职务行为下的责任：

   • 如果被认定为职务行为，且您没有故意或重大过失，那么赔偿责任主要由用人单位（即厂里）承担。但如前所述，如果用人单位承担责任后，发现您有故意或重大过失，可能会向您追偿。

三、意外险角度

1. 意外险的赔偿范围：

   • 厂里交的意外险通常是为了覆盖员工在工作过程中因意外事故导致的伤害或死亡等风险。如果同事的受伤属于意外险的赔偿范围，那么保险公司将按照合同约定进行赔偿。

2. 意外险与个人责任的关系：

   • 意外险的赔偿并不免除个人可能承担的法律责任。即使保险公司进行了赔偿，如果个人存在故意或重大过失，仍然可能需要承担相应的法律责任。

四、建议与措施

1. 及时报告与协助：

   • 发生事故后，应立即报告给上级或安全管理部门，并协助同事就医治疗。

2. 配合调查与取证：

   • 配合厂里或相关部门的调查工作，提供必要的证据和信息，以便查明事故原因和责任归属。

3. 咨询专业律师：

   • 如果对事故责任有疑问或担心可能承担法律责任，建议及时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我擅长处理经济纠纷和医疗纠纷领域的问题），以便获得更具体的法律建议和指导。

总结：是否需要个人承担责任取决于多种因素，包括是否存在故意或重大过失、是否属于职务行为等。厂里交的意外险可在一定程度上减轻赔偿负担，但并不免除个人可能承担的法律责任。因此，在处理此类事故时，建议保持冷静、及时报告、配合调查，并在必要时咨询专业律师。