非机动车事故在一定条件下是可以报工伤的。这主要取决于事故发生的具体情况以及是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、可以认定为工伤的情况

1. 上下班途中：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”不仅包括正常工作的上下班途中，还包括加班后回家途中、因合理事由绕路等合理路线和合理时间内。例如，下班后顺路去菜市场买菜然后回家，若在此期间发生非机动车交通事故且职工不承担主要责任，则有可能被认定为工伤。
   • 关键点：事故必须发生在上下班途中，且职工不承担主要责任。责任认定以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。

2. 工作过程中：

   • 如果非机动车交通事故发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到伤害，同样可以认定为工伤。关键在于事故与工作任务的关联性。例如，职工在工作时间和工作场所内因工作原因骑行非机动车受到伤害，或者因履行工作职责骑行非机动车受到暴力等意外伤害，都应当认定为工伤。
   • 关键点：事故必须与工作任务直接相关，且发生在工作时间和工作场所内。

二、不可认定为工伤的情况

1. 非上下班途中或负主要责任：

   • 如果非机动车交通事故不是发生在上下班途中，或者劳动者对事故要负主要责任，则不能认定为工伤。
   • 关键点：事故发生的时间和地点不符合工伤认定的条件，或者职工对事故负有主要责任。

2. 与工作无关：

   • 如果非机动车交通事故与职工的工作时间、工作场所或工作原因无关，那么也不会被认定为工伤。
   • 关键点：事故与工作任务无直接关联性。

三、工伤认定程序及赔偿

1. 工伤认定程序：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿：

   • 一旦工伤认定成功，职工可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 若造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

四、建议与提醒

• 及时就医与报告：职工在发生非机动车事故后，应尽快就医治疗，并及时向所在单位报告事故情况。
• 保留证据：保留好医疗证明、交通事故责任认定书等相关证据材料，以便后续申请工伤认定和赔偿。
• 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，非机动车事故在符合一定条件下是可以报工伤的。为确保自身权益得到妥善保障，建议您在发生事故后及时就医、报告单位并保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。