您从1992年起被冒名顶替在医院工作30年，这是一个涉及身份冒用、劳动权益侵害以及可能存在的刑事犯罪的复杂问题，以下从多个角度为您分析并给出建议：
一、身份冒用与劳动权益侵害
身份冒用问题：
- 冒名顶替行为严重侵犯了您的身份权，这是对您个人身份信息的非法使用和篡改。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。冒名顶替者以及可能涉及的协助者（如医院相关人员）均应承担相应的法律责任。
劳动权益侵害：
- 在这30年间，您本应享有的劳动权益（如工资、福利、社会保险等）可能被冒名顶替者非法获取。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。冒名顶替行为导致您未能实际享受这些权益，您有权要求赔偿。
二、可能的法律后果与维权途径
刑事责任：
- 冒名顶替行为可能涉及伪造、变造、买卖身份证件罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。您可以向公安机关报案，要求追究冒名顶替者的刑事责任。
民事赔偿：
- 您有权要求冒名顶替者以及可能涉及的医院等单位赔偿您因身份冒用而遭受的损失，包括但不限于工资损失、社会保险损失、精神损害赔偿等。您可以通过民事诉讼的方式，向法院提起侵权之诉，要求相关责任方承担赔偿责任。
行政投诉：
- 如果医院在冒名顶替事件中存在过错或违法行为，您还可以向当地劳动行政部门或卫生行政部门进行投诉，要求相关部门对医院进行调查处理，并可能获得相应的行政赔偿或补偿。
三、具体行动建议
收集证据：
- 首先，您需要收集尽可能多的证据来证明冒名顶替事实的存在，如工作记录、工资单、社会保险缴纳记录、同事证言等。这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
咨询律师：
- 在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师（即我本人，孟凡永律师，专注于刑事辩护、劳动纠纷等领域），以了解您的具体权益和可能的维权途径。律师将能够根据您的具体情况，为您提供个性化的法律建议和帮助。
报案与投诉：
- 根据律师的建议，您可以向公安机关报案，要求追究冒名顶替者的刑事责任；同时，也可以向当地劳动行政部门或卫生行政部门进行投诉，要求相关部门对医院进行调查处理。
提起民事诉讼：
- 如果必要且可行，您还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求冒名顶替者以及医院等单位赔偿您因身份冒用而遭受的损失。
最后，我想强调的是，冒名顶替行为严重侵犯了您的合法权益，您有权要求相关责任方承担法律责任并赔偿您的损失。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。