您好，针对您提出的“国企有没有探亲假，以及与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，国企员工确实享有探亲假，这是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行的。该规定明确指出，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，在满足一定条件下，可以享受探亲假。

接下来，我们来看看享受探亲假的具体条件：

1. 连续工作满一年：这是享受探亲假的基本前提，员工需要在国企连续工作满一年才能有资格申请。

2. 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚：

   • 如果您与配偶不住在一起，并且由于工作或其他原因不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望配偶的待遇。
   • 同样地，如果您与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么您可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望另一方的待遇。

关于探亲假的具体天数，规定如下：

• 已婚工作人员探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
• 未婚职工探望父母：原则每年给假一次，假期为二十天。如果自愿两年探亲一次，则给假四十五天。
• 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

此外，探亲假期是不包括往返路程的时间的，但包括公休假日和法定假日。这意味着，在计算假期时，您不需要考虑往返所需的时间，但可以享受假期内的公休和法定假日。

最后，需要提醒的是，这些规定主要适用于全民所有制企业、事业单位的正式职工。对于临聘人员或其他类型的员工，是否享受探亲假可能需要根据具体的企业政策或劳动合同来确定。不过，在大多数情况下，国企会尽量遵循国家的相关规定来保障员工的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。