探亲假中的“不能在公休假日团聚”的公休假日，是包含法定节假日的，但不包含年休假。以下是对此问题的详细分析：
一、探亲假与公休假日、法定节假日的关系
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。这意味着，在计算探亲假时，公休假日（如周末）和法定节假日（如春节、五一、十一等）都是包含在内的，不会因为遇到这些假日而顺延或增加探亲假的天数。
二、关于年休假
年休假是职工根据工作年限和单位规定享有的带薪休假，它与探亲假是两种不同的假期制度。探亲假中的“不能在公休假日团聚”并不包含年休假，因为年休假并非固定的公休假日或法定节假日，而是根据职工的工作年限和单位规定来确定的。因此，在判断职工是否能在公休假日团聚时，不应将年休假考虑在内。
三、实际应用中的注意事项
合理规划时间：职工在享受探亲假时，应合理规划时间，确保既能与家人充分团聚，又能遵守单位的工作安排。由于探亲假包含了公休假日和法定节假日，因此职工在规划时需要考虑到这些因素。
单位应保障权益：用人单位应按照相关规定，足额支付职工在探亲假期间的工资，并保障职工的探亲权益。如果单位因工作需要不能安排职工享受探亲假，应与职工协商并给予相应的补偿。
咨询与维权：如果职工在享受探亲假过程中遇到问题或权益受到侵害，可以及时向单位人事部门或劳动监察部门咨询和投诉。同时，也可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
总结与建议：
探亲假中的“不能在公休假日团聚”的公休假日是包含法定节假日的，但不包含年休假。职工在享受探亲假时，应合理规划时间并遵守单位的工作安排。如果遇到问题或权益受到侵害，可以及时咨询和投诉。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。