劳动能力鉴定结果出来后，若后续工伤复发，一般不会直接影响已经作出的鉴定结果，但可能影响后续的赔偿或待遇享受。以下从不同角度进行详细分析：
一、劳动能力鉴定结果的稳定性
劳动能力鉴定是根据职工因工伤或职业病导致的身体功能障碍程度，对其劳动能力进行评定并确定相应等级的过程。这一鉴定结果一旦作出，通常具有相对的稳定性，不会因为后续工伤的复发而自动改变。也就是说，已经作出的劳动能力鉴定结果，在一般情况下，是有效的且不会因复发而直接调整。
二、工伤复发对赔偿或待遇的可能影响
医疗费用：如果工伤复发，职工可能需要接受进一步的治疗。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。此外，工伤复发后的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，也可以从工伤保险基金支付。这意味着，工伤复发可能产生新的医疗费用，这部分费用可以根据规定获得赔偿。
停工留薪期：工伤复发后，职工可能需要暂停工作接受治疗。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短一般根据医疗机构的证明来确定，如果工伤复发导致停工留薪期延长，那么职工在这段时间内的工资福利待遇将得到保障。
伤残津贴等长期待遇：对于已经评定伤残等级并享受伤残津贴等长期待遇的职工，如果工伤复发导致伤残情况加重，可以重新申请劳动能力鉴定。如果重新鉴定后的伤残等级提高，那么职工可以按照新的伤残等级享受相应的伤残津贴等长期待遇。但需要注意的是，这种调整并不是自动的，而是需要职工主动申请并经过劳动能力鉴定委员会的重新鉴定。
三、建议与注意事项
及时报告与申请：如果工伤复发，职工应及时向用人单位报告，并根据需要向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定（如果认为伤残情况可能加重）。
保留相关证据：职工应保留好与工伤复发相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿或待遇时提供证明。
了解政策与规定：职工应了解工伤保险的相关政策和规定，以便在工伤复发时能够及时维护自己的合法权益。
总结来说，劳动能力鉴定结果出来后，若后续工伤复发，一般不会直接影响已经作出的鉴定结果，但可能因复发产生新的医疗费用、停工留薪期延长或伤残情况加重等情况，从而影响后续的赔偿或待遇享受。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。