关于您提出的“劳动能力鉴定结论出来以后复审是怎么回事”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

劳动能力鉴定结论作出后，确实存在复审（或称为复查鉴定）的机制。这一机制主要是为了确保工伤保险待遇能够与职工的实际伤残情况保持一致，随着治疗进展和时间推移，对职工的伤残状况进行及时更新和评估。

一、复审的法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，特别是第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位以及经办机构认为职工的伤残情况发生了显著变化，都有权向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定的申请。

二、复审的申请主体

1. 工伤职工或其近亲属：他们最直接地了解职工的伤残状况变化，因此有权提出复审申请。
2. 所在单位：作为劳动关系的一方，单位对工伤职工负有管理和照顾责任，当发现职工劳动能力有所变化时，也有权提出复审申请。
3. 经办机构：负责工伤保险待遇的发放和管理，对职工的伤残状况也有监督和评估的职责。

三、复审的申请材料

在申请复查鉴定时，需要准备一系列必要的材料，包括但不限于：

1. 工伤职工的身份证明：用于确认申请人的身份。
2. 原始的劳动能力鉴定结论：作为复审的基础和对比依据。
3. 医疗证明：能够清晰反映职工伤残情况变化的医疗记录或诊断证明。

四、复审的流程与结果

1. 提交申请：将准备好的材料提交给劳动能力鉴定委员会。
2. 组织鉴定：委员会将安排专家对职工进行复查鉴定。
3. 出具结论：根据鉴定结果，委员会将出具新的劳动能力鉴定结论。

五、对复审结论的异议处理

如果对复查鉴定结论仍持有异议，单位或个人还可以按照相关法律法规的规定，进一步申请再次鉴定。但需要注意的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会所作出的劳动能力鉴定结论具有最终性，即该结论为最终裁决，不再接受进一步的复议或申诉。

综上所述，劳动能力鉴定结论的复审机制是一个重要的法律制度，它确保了工伤职工的权益得到及时、合理的保障。如果您或您的单位认为工伤职工的伤残情况发生了显著变化，可以按照上述流程申请复查鉴定。