您好，关于年休假和公休假是否能一起休假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的工作安排和意愿。

首先，我们来明确一下年休假和公休假的定义：

1. 年休假：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假的天数根据职工累计工作年限来确定，已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

2. 公休假：公休假即休息日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据我国规定，职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。公休假是固定的，通常是星期六和星期日。

接下来，我们分析年休假和公休假是否能一起休假：

• 单位规定：单位会根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，来统筹安排职工的年休假。如果单位允许，并且您的工作安排也允许，那么您完全可以将年休假和公休假连在一起休，以享受更长的休息时间。

• 个人意愿：除了单位的规定外，您的个人意愿也是非常重要的。如果您希望将年休假和公休假一起休，以便有更长的连续休息时间，您可以向单位提出申请，并说明您的理由和计划。

• 注意事项：虽然年休假和公休假可以一起休，但您需要注意以下几点：

  • 确保您的申请符合单位的规定和流程。
  • 提前与单位沟通，以便单位能够合理安排工作。
  • 如果因工作需要不能安排您连休，也请您理解并配合单位的工作安排。

综上所述，年休假和公休假是否能一起休假，主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的工作安排和意愿。如果您希望将两者连在一起休，建议您提前与单位沟通并了解相关规定。