关于年休假与周末是否可以一起休的问题，这主要取决于您所在单位的具体安排以及您个人的休假需求。

首先，我们需要明确的是，年休假是职工依法享受的带薪休假权利，其天数根据职工的累计工作年限来确定，一般为5天、10天或15天不等。而周末则是法定的休息日，通常不需要特别申请即可休息。

在年休假的安排上，根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。这意味着，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。如果您希望将年休假与周末连休，以便有更长的连续休息时间，这通常是可行的，但前提是需要得到您所在单位的同意和安排。

具体来说，您可以向单位提出将年休假与周末连休的申请，单位会根据实际情况进行考虑和安排。如果单位同意您的申请，那么您就可以将年休假与周末一起休息了。当然，如果单位因生产、工作特点等原因无法安排您连休，那么您可能需要按照单位的安排来休假。

此外，还需要注意的是，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。这意味着，如果您希望将今年的年休假留到明年与周末一起休，这通常是不被允许的，除非单位有特殊规定或同意。

总的来说，年休假与周末是否可以一起休，主要取决于您所在单位的具体安排和您的个人需求。如果您有这方面的需求，建议提前与单位进行沟通协商，以便得到更好的安排。