您好，关于年假与长假是否可以一起休的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及工作安排。不过，我可以根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，给您一些概括性的解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》，职工在连续工作1年以上后，有权享受带薪年休假。年休假的天数根据职工的工作年限而定，从5天到15天不等。这是职工的一项法定权利，单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间，职工应享受与正常工作期间相同的工资收入。

关于年假与长假是否可以一起休，条例中并没有明确禁止或允许。这通常取决于单位的生产、工作情况以及职工的个人意愿。单位在安排年休假时，会考虑生产、工作的具体情况，并尽量考虑职工本人的意愿。因此，如果您希望将年假与长假（如国庆节、春节等）一起休，您可以向单位提出申请，但最终是否批准还需看单位的具体安排。

另外，需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。这意味着，如果您在长假期间已经休息了，那么这部分时间不会从您的年休假天数中扣除。

总的来说，年假与长假是否可以一起休，并没有一个固定的答案。它取决于您所在单位的具体规定、工作安排以及您的个人意愿。如果您有这方面的需求，建议您提前与单位进行沟通，了解单位的相关规定，并尽量提前提出申请，以便单位能够更好地进行安排。