针对您提出的“劳动能力鉴定时两家医院诊断证明不一致”的问题，这确实是一个在工伤鉴定过程中可能遇到的情况。以下是我从多个角度为您进行的分析和建议：

1. 诊断证明不一致的可能原因：

   • 医院设备或技术差异：不同医院可能使用不同的医疗设备或技术，导致诊断结果存在差异。
   • 医生主观判断：医生在解读检查结果时，可能因经验、知识背景等因素产生主观判断上的差异。
   • 病情发展变化：在两次诊断之间，病情可能有所发展或变化，导致诊断结果不一致。

2. 应对策略：

   • 申请重新鉴定：根据《工伤保险条例》及相关规定，如果对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是解决诊断证明不一致问题的直接且有效的方式。
   • 提供详细医疗资料：在申请重新鉴定时，应提供所有相关的医疗资料，包括两家医院的诊断证明、检查报告、病历记录等，以便鉴定委员会全面了解病情和诊断过程。
   • 咨询专业医生意见：在申请重新鉴定前，可以咨询专业医生或医疗专家的意见，了解两家医院诊断证明不一致的可能原因，以及哪种诊断更符合实际情况。

3. 法律后果与注意事项：

   • 鉴定结论的效力：劳动能力鉴定结论是确定工伤赔偿的重要依据。如果两家医院诊断证明不一致，且无法通过协商或重新鉴定解决，可能会影响工伤赔偿的确定。
   • 保持沟通与合作：在整个过程中，应与用人单位、社保部门等保持沟通与合作，及时提供所需资料，配合完成鉴定和赔偿程序。
   • 关注时效性：注意申请重新鉴定的时效性，避免因超过规定时间而失去申请权利。

具体行动建议：

• 首先，收集并整理所有相关的医疗资料，包括两家医院的诊断证明、检查报告等。
• 其次，咨询专业医生或医疗专家的意见，了解诊断证明不一致的可能原因。
• 然后，根据《工伤保险条例》及相关规定，在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
• 最后，保持与用人单位、社保部门等的沟通与合作，及时跟进鉴定和赔偿程序的进展。

如果您在处理此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。