当劳动能力鉴定中两个医师给出的结果不一样时，这确实是一个需要仔细处理的问题。以下是我从多个角度为你分析的情况及建议：
理解劳动能力鉴定的流程：
- 劳动能力鉴定通常是由专业的医疗机构或鉴定机构进行，会安排至少两名医师对伤者进行鉴定。
- 医师们会根据伤者的伤情、治疗情况、恢复状况等多方面因素，综合评估并给出鉴定意见。
- 如果两位医师的意见不一致，这并不意味着鉴定过程有问题，而是反映了鉴定工作的复杂性和主观性。
分析结果不一致的可能原因：
- 专业判断差异：每位医师的专业背景、经验、对病情的理解可能有所不同，导致对同一伤情的评估存在差异。
- 信息掌握不全：可能某位医师在鉴定时未能全面掌握伤者的所有医疗资料或治疗情况，从而影响了鉴定结果。
- 沟通不畅：在鉴定过程中，如果医师之间或医师与伤者之间的沟通不畅，也可能导致鉴定结果的不一致。
应对结果不一致的建议：
- 申请复核或重新鉴定：根据相关规定，如果对初次鉴定结果有异议，可以申请复核或重新鉴定。这是解决结果不一致问题的直接且有效的方式。
- 提供完整医疗资料：在申请复核或重新鉴定时，确保提供所有相关的医疗资料，包括病历、诊断证明、治疗记录等，以便医师们能够更全面地了解伤者的伤情和治疗情况。
- 积极沟通：与鉴定机构或医师进行积极沟通，表达你的疑虑和诉求，寻求他们的理解和支持。同时，也可以了解他们给出不同鉴定结果的具体原因和依据。
法律后果与权益保障：
- 鉴定结果的法律效力：劳动能力鉴定结果是确定工伤赔偿、享受工伤保险待遇等的重要依据。因此，其准确性和公正性至关重要。
- 权益保障：如果认为鉴定结果不公正或存在错误，你有权通过法律途径维护自己的合法权益。这包括申请复核、重新鉴定以及提起行政诉讼等。
行动建议：
- 首先，与鉴定机构联系，了解他们对于结果不一致的处理流程和政策。
- 其次，准备所有相关的医疗资料，为申请复核或重新鉴定做好充分准备。
- 最后，如果与鉴定机构沟通无果或认为鉴定结果存在严重问题，可以考虑寻求法律援助或提起行政诉讼来维护自己的权益。
总结：劳动能力鉴定中两个医师结果不一样并不罕见，关键在于如何正确应对和处理。通过申请复核或重新鉴定、提供完整医疗资料以及积极沟通等方式，你可以更有效地解决这一问题并保障自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。