关于您提出的“农转非后就业是否可以补16岁至18岁之间的工龄”的问题，这主要涉及到工龄的认定以及相关政策规定。首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与个人的工作经历、社保缴纳记录以及相关政策规定紧密相关。
针对您的情况，我了解到农转非人员主要涉及到的是因国家建设征地由农业人口转为非农业人口的人员。对于这部分人员的就业和社会保障问题，各地政府可能会出台相应的政策。然而，就您所关心的16岁至18岁之间的工龄补认问题，这并非一个普遍适用的政策，而是可能因地区、具体政策以及个人情况的不同而有所差异。
一般原则：
工龄认定依据：工龄的认定通常基于个人的实际工作经历和社保缴纳记录。如果您在16岁至18岁期间没有正式的工作经历或社保缴纳记录，那么一般情况下，这段时期是不会被认定为工龄的。
特殊政策：虽然大部分情况下16岁至18岁不会被直接认定为工龄，但某些特殊政策或地区性规定可能会对此有所例外。例如，某些地区可能对于特定群体（如农转非人员）有特殊的工龄认定政策，但这需要具体查阅当地的相关政策文件。
档案材料的重要性：工龄的认定往往需要依据个人的档案材料。如果您认为自己在16岁至18岁期间有符合工龄认定条件的工作经历，那么您需要提供相应的档案材料来证明这一点。
针对您情况的建议：
查阅当地政策：我建议您首先查阅您所在地区关于农转非人员就业和社会保障的相关政策文件，特别是关于工龄认定的部分。这可以帮助您了解当地是否有针对您情况的特殊政策。
咨询当地社保部门：如果您对政策文件的理解有疑问或需要进一步的解释，我建议您咨询当地的社保部门或相关机构。他们可以根据您的具体情况提供更详细的解答和指导。
准备档案材料：如果您认为自己有符合工龄认定条件的工作经历，那么您需要开始准备相关的档案材料。这可能包括工作证明、社保缴纳记录等。这些材料将对于您申请工龄补认至关重要。
综上所述，农转非后就业是否可以补16岁至18岁之间的工龄并没有一个统一的答案。它取决于您所在地区的具体政策、您个人的工作经历以及您能否提供相应的档案材料来证明这一点。因此，我建议您首先查阅当地政策并咨询当地社保部门以获取更准确的解答和指导。