您好，关于您提出的“公司休产检假不需要提供资料可以不去吗”这个问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，产检假是针对怀孕女职工的一项特殊权益，旨在保障她们在孕期能够顺利进行产前检查，确保母婴健康。根据相关法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，这意味着产检假是女职工的合法权益，用人单位应当给予支持。

关于是否需要提供资料的问题，这通常取决于公司的具体规定。一般来说，如果公司没有明确要求提供产检资料作为请假的依据，那么女职工在请产检假时可能不需要额外提供资料。但是，为了保障自己的权益和避免不必要的纠纷，我建议您在请假前先了解清楚公司的相关规定。

如果公司确实要求提供产检资料，那么您需要按照公司的要求准备相应的材料，如医生开的怀孕周数的证明、B超结果显示胎儿周数的证明等。这些材料可以作为您请假的依据，确保您的产检假得到批准。

至于“可以不去吗”这个问题，我的建议是，除非有特殊情况（如身体不适无法前往、医生建议取消产检等），否则您应该按照医生的建议和公司的规定进行产检。产检是保障母婴健康的重要措施，通过定期产检可以及时发现并处理潜在的健康问题，确保您和宝宝的健康。

最后，我想强调的是，产检假是女职工的合法权益，用人单位应当给予支持和便利。如果您在请产检假过程中遇到任何问题或困难，可以及时向公司的人力资源部门或相关负责人反映，寻求帮助和解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。