针对您提出的“单位出钱考的应急局登高证离职了怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，应急局登高证（通常指的是高处作业操作证）是从事高处作业人员必须持有的特种作业操作证，它证明了您具备进行高处作业的专业技能和安全知识。当您在职期间，由单位出资为您考取此证，这通常被视为单位对您工作技能的一种投资和提升。

然而，当您离职时，关于此证的处理，主要取决于您与单位之间的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是一些可能的情况和建议：

1. 查看劳动合同或相关协议：

   • 您应首先查看与单位签订的劳动合同或任何相关协议，看其中是否有关于特种作业操作证归属或离职后处理的明确条款。
   • 如果合同或协议中有明确规定，那么您应按照约定来处理此证。

2. 与单位协商：

   • 如果合同或协议中没有明确规定，或者规定不够明确，您可以尝试与单位进行协商，看是否能达成一个双方都能接受的解决方案。
   • 例如，您可以提出将证书留在单位（如果单位需要），但要求单位支付您一定的补偿；或者您可以将证书带走，但承诺在单位需要时提供必要的协助或培训。

3. 了解相关法律法规：

   • 在协商过程中，您也可以了解相关的法律法规，以确定自己的权益和义务。
   • 一般来说，特种作业操作证是个人技能和资质的证明，其归属权通常属于个人。但是，如果单位在考取证书过程中承担了全部或部分费用，并且合同或协议中有相关约定，那么单位可能对此证有一定的权益。

4. 考虑证书的实际用途：

   • 您还应考虑此证在您未来的职业规划中的实际用途。如果您计划继续从事高处作业相关工作，那么保留此证将对您非常有帮助。
   • 如果您不打算再从事此类工作，或者此证对您来说已经没有实际价值，那么您可以考虑将其转让给单位（如果单位需要且愿意支付补偿）或按照相关规定进行注销。

5. 咨询专业机构或律师：

   • 如果您在处理此证过程中遇到任何法律问题或纠纷，您可以咨询专业的法律机构或律师，以获取更具体和专业的建议。

综上所述，当您离职时，关于单位出钱考的应急局登高证的处理，应首先查看合同或协议中的约定，然后与单位进行协商，并了解相关的法律法规。最终的处理方式应基于双方的协商和法律法规的规定来确定。希望这些建议能对您有所帮助。