利用职务之便调取监控信息是否违法，需根据具体情况判断，但通常涉及侵犯隐私权或滥用职权的问题，很可能构成违法。以下从不同角度进行分析：

1. 从隐私权保护角度：

   • 监控信息往往包含个人隐私内容，如个人行踪、活动情况等。根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 如果利用职务之便调取监控信息，并非出于工作需要或合法授权，而是出于个人目的或非法目的，如窥探他人隐私、进行恶意报复等，那么这种行为很可能构成对他人隐私权的侵犯，是违法的。

2. 从滥用职权角度：

   • 如果调取监控信息的行为是利用职务上的便利进行的，且该行为超出了职务范围或违反了职务规定，那么可能构成滥用职权。
   • 滥用职权是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。虽然一般员工可能不直接涉及“国家机关工作人员”的身份，但滥用职权的概念在私营企业或组织中同样适用，即违反规定或超越权限使用职权。
   • 在这种情况下，利用职务之便调取监控信息可能被视为滥用职权的一种表现，尤其是当该行为导致他人权益受损或造成不良影响时。

3. 从合法授权与工作需要角度：

   • 如果调取监控信息是出于工作需要，且经过了合法授权，如为了调查案件、保障安全等，那么这种行为通常是合法的。
   • 在这种情况下，调取监控信息需要遵循严格的程序和规定，确保信息的合法性和正当性。同时，调取的信息也应仅限于工作需要，不得随意泄露或用于其他非法目的。

法律建议：

• 对于个人而言，应尊重他人的隐私权，不得利用职务之便或任何其他手段非法调取监控信息。
• 对于企业或组织而言，应建立健全的监控信息管理制度，明确调取监控信息的程序和权限，确保信息的合法性和正当性。同时，应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

可能的法律后果：

• 如果利用职务之便调取监控信息构成违法，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于行为的性质、情节和后果等因素。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。