关于纪委找谈话最后没有确认签字是否会影响升职的问题，这并没有一个绝对的答案，需要分情况讨论：

1. 谈话内容与性质：

   • 如果纪委的谈话只是常规性的了解情况，且谈话内容并未涉及任何违纪违法行为，那么即使没有确认签字，通常也不会对升职产生直接影响。
   • 如果谈话内容涉及到了可能的违纪行为，但并未最终确认或查实，且没有留下书面记录或证据表明你存在违纪，那么对升职的影响也可能相对有限。不过，这种情况下，可能会在你的个人档案或组织印象中留下一定的“痕迹”，需要你在后续的工作中更加注意言行举止，以消除可能的负面影响。

2. 签字确认的意义：

   • 签字确认通常是对谈话内容的一种认可或确认，表示你同意或知晓谈话中所提及的内容。如果没有签字确认，从法律程序上来说，可能意味着你对谈话内容存在异议或不完全认可。
   • 然而，在实际操作中，纪委的谈话往往更注重事实的查证和证据的收集，而不是单纯的签字确认。因此，即使没有签字确认，如果纪委已经掌握了足够的证据来支持其谈话内容，那么这些证据仍然可能对你的升职产生影响。

3. 组织内部的考量：

   • 升职通常不仅仅取决于个人的工作表现，还涉及到组织内部的政治考量、人际关系等多种因素。因此，即使纪委的谈话没有直接导致你违纪的确认，但如果谈话内容在组织内部传开，可能会对你的个人形象和声誉产生一定影响，进而间接影响你的升职机会。
   • 另一方面，如果组织能够客观、公正地看待纪委的谈话，并认为你没有违纪行为，那么谈话本身可能不会对你的升职产生太大影响。

4. 建议与应对：

   • 如果你对纪委的谈话内容存在异议或不完全认可，可以主动与纪委沟通，说明你的立场和观点，并寻求合理的解释或澄清。
   • 在后续的工作中，保持谨慎和低调，避免给组织留下不良印象或引发不必要的争议。
   • 如果担心谈话内容可能对升职产生影响，可以主动向组织汇报你的工作表现和成绩，以展示你的能力和价值，从而增加升职的机会。

总结来说，纪委找谈话最后没有确认签字是否会影响升职，取决于谈话的内容与性质、签字确认的意义、组织内部的考量以及你个人的应对策略。如果你对此存在疑虑或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。