向纪委写了情况说明，如果内容无误，一般情况下不会被约谈，但也不能完全排除被约谈的可能性。以下从多个角度为你详细分析：
约谈的常规触发条件
纪委约谈通常是为了进一步了解情况、核实信息、调查相关问题。如果情况说明内容真实、准确、完整，且没有引发纪委对某些事项的进一步怀疑或关注，那么被约谈的可能性就相对较小。例如，你只是如实陈述了自己在某个项目中的正常工作流程和决策依据，没有涉及任何违规违纪行为，纪委在审查后认为情况说明清晰明了，无需进一步询问，就不会约谈你。
可能被约谈的特殊情况
- 情况说明引发新疑问：虽然情况说明本身没有错误，但可能因为表述不够详细、全面，或者某些内容与纪委已掌握的信息存在差异，从而引发了纪委的进一步疑问。比如，你在情况说明中提到某个决策是经过集体讨论的，但纪委在调查其他相关人员时，发现该决策的讨论过程存在一些异常情况，这时纪委就可能会约谈你，以进一步了解决策的具体过程和背景。
- 涉及复杂或敏感问题：如果你所涉及的问题比较复杂或敏感，即使情况说明内容无误，纪委也可能为了确保调查的全面性和准确性，而选择约谈你。例如，你参与了一个涉及重大资金流动的项目，虽然你在情况说明中详细说明了资金的用途和流向，但纪委为了排除任何可能的违规违纪行为，仍然可能会约谈你，以进一步核实资金使用的合规性。
- 纪委调查策略需要：纪委在调查过程中，可能会根据调查策略的需要，选择约谈某些人员。这并不一定意味着你的情况说明存在问题，而可能是纪委为了从不同角度了解情况、获取更多线索而采取的一种调查手段。比如，纪委在调查某个案件时，为了打破调查僵局或获取关键证据，可能会约谈你，以了解你与案件相关人员的交往情况或某些细节信息。
应对建议
如果你向纪委提交了情况说明后，担心被约谈或已经接到约谈通知，可以采取以下措施：
- 保持冷静和配合：约谈是纪委调查过程中的一种正常手段，不必过于紧张或恐慌。在约谈过程中，要保持冷静、诚实、配合的态度，如实回答纪委的问题，不要隐瞒或歪曲事实。
- 准备相关材料：在约谈前，可以准备好与情况说明相关的材料，如文件、记录、证据等，以便在约谈过程中能够迅速、准确地提供相关信息。
- 咨询专业意见：如果你对约谈过程或相关问题存在疑问或担忧，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和建议，帮助你更好地应对约谈和可能的调查。
总之，向纪委写情况说明后是否会被约谈，取决于多种因素。如果内容无误且没有引发纪委的进一步怀疑或关注，被约谈的可能性就相对较小；但如果情况说明引发了新疑问、涉及复杂或敏感问题或纪委调查策略需要，就可能会被约谈。无论何种情况，都应保持冷静和配合，并在必要时咨询专业意见。