在受贿罪中，“利用职务上的便利”是认定罪行的关键要素之一，它直接关系到行为是否构成受贿罪。以下是对这一要素的详细解析：

一、“利用职务上的便利”的含义

“利用职务上的便利”，指的是行为人利用其职责范围内主管、管理、经办或者经营公共财物等所形成的便利条件。这既包括直接利用本人的职权，也包括利用与本人职权或地位相关联的制约关系，以及利用本人职权或地位形成的便利条件。

二、“利用职务上的便利”的具体表现形式

1. 直接利用职权：

   • 行为人直接利用其担任的职务所赋予的权力，为请托人谋取利益。例如，某官员利用其审批项目的权力，为请托人的项目开绿灯，并收受请托人的财物。

2. 利用与职权有关的制约关系：

   • 行为人不直接利用自己的职权，而是利用与其职权或地位有关联的其他国家工作人员的职权，为请托人谋取利益。这种制约关系可能基于工作联系、业务指导等形成。例如，某部门领导通过其下属或其他相关部门的工作人员，为请托人办理某项事务，并收受财物。

3. 利用职权或地位形成的便利条件：

   • 行为人利用其职权或地位所形成的影响力，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益。这种影响力可能并非直接基于职权，但与其职权或地位密切相关。例如，某退休高官利用其在职期间建立的人脉关系，为请托人牵线搭桥，促成某项合作，并收受财物。

三、“利用职务上的便利”的认定要点

1. 职权相关性：

   • 行为人利用的便利条件必须与其职权或地位有关。如果行为人利用的便利条件与其职权或地位无关，则不构成“利用职务上的便利”。

2. 谋取利益的不正当性：

   • 行为人利用职权或地位为请托人谋取的利益必须是不正当的。如果谋取的是正当利益，即使利用了职权或地位，也不构成受贿罪中的“利用职务上的便利”。

3. 主观故意：

   • 行为人必须具有利用职务上的便利为他人谋取利益的故意。如果行为人没有这种故意，即使客观上利用了职权或地位，也不构成受贿罪。

四、司法实践中的考量因素

在司法实践中，认定“利用职务上的便利”时，还会综合考虑以下因素：

1. 行为人的身份与职责：

   • 考虑行为人在国家机关中的职位、职责以及其所具有的权力范围。

2. 被利用的国家工作人员的情况：

   • 分析被利用的国家工作人员的职位、职责以及与行为人的关系。

3. 谋取利益的性质与程度：

   • 判断为请托人谋取的利益是否正当，以及谋取利益的难易程度和对国家利益、社会公共利益的影响程度。

五、案例分析

以某法院审理的一起受贿案为例，被告人张某在担任某单位领导期间，利用其负责项目审批的职权，为请托人李某的项目提供了帮助，并收受了李某的财物。在本案中，张某直接利用其职权为李某谋取利益，并收受了财物，符合受贿罪中“利用职务上的便利”的构成要件。

总结来说，“利用职务上的便利”在受贿罪中的认定是一个复杂而关键的问题。它要求行为人利用的便利条件必须与其职权或地位相关，且为请托人谋取的是不正当利益，同时行为人必须具有主观故意。在司法实践中，还会综合考虑行为人的身份与职责、被利用的国家工作人员的情况以及谋取利益的性质与程度等因素。如果你有任何关于受贿罪或其他刑事案件的法律问题，都可以直接向我咨询。