利用工作便利不一定能认定为受贿，关键看是否满足受贿罪的构成要件。

一. 受贿罪的核心构成要件

1. 主体要求：受贿罪的主体是国家工作人员。这是指在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，还有其他依照法律从事公务的人员。
2. 行为要求：必须利用职务上的便利。这意味着行为人利用自己职务上主管、管理、经营、经手公共财物的权力及方便条件，这是受贿罪区别于其他贪污贿赂犯罪的主要特征。
3. 目的要求：索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。这是受贿罪的本质特征，也是区分受贿罪与其他犯罪的关键。

二. 利用工作便利与利用职务便利的区别

• 利用工作便利：可能只是利用了一般的工作机会或条件，而并未涉及到职务上的权力或方便条件。例如，一个普通的公司员工利用自己在公司工作的机会，偷偷拿走公司财物，这更多可能构成盗窃或职务侵占，而非受贿。
• 利用职务便利：则明确涉及到行为人职务上的权力或方便条件。例如，一个负责采购的国家工作人员，利用职务上的便利，收受供应商提供的财物，为其谋取利益，这就构成了受贿罪。

三. 结论

• 因此，利用工作便利并不能直接认定为受贿，关键要看行为人是否满足受贿罪的主体要求、行为要求和目的要求。如果行为人只是利用了一般的工作便利，而没有利用职务上的便利进行权钱交易，那么就不能认定为受贿。

我建议你在具体判断时，要仔细分析行为人的身份、行为方式以及行为目的，以准确界定是否构成受贿罪。如有进一步需要，您可以继续咨询我。