工作便利是否算受贿，这并非一个简单的是非问题，而是需要具体分析行为是否符合受贿罪中“利用职务上的便利”的构成要件。以下是对这一问题的详细解析：

1. “利用职务上的便利”的含义：

   • 这是指行为人利用其职责范围内主管、管理、经办或者经营公共财物等所形成的便利条件。这既包括直接利用本人的职权，也包括利用与本人职权或地位相关联的制约关系，以及利用本人职权或地位形成的便利条件。

2. 工作便利与“利用职务上的便利”的关系：

   • 工作便利本身并不等同于“利用职务上的便利”。关键在于行为人是否利用了其职权或地位所形成的便利条件，为请托人谋取不正当利益，并收受了财物。
   • 如果行为人只是利用其工作中的一般便利条件，如熟悉工作流程、了解某些信息等，并未利用其职权或地位，且没有为请托人谋取不正当利益，那么这种行为通常不构成受贿罪。

3. 具体表现形式与认定要点：

   • 直接利用职权：如官员利用审批项目的权力为请托人开绿灯，并收受财物，这明显构成受贿。
   • 利用与职权有关的制约关系：如部门领导通过下属或其他相关部门的工作人员为请托人办理事务，并收受财物，这也可能构成受贿。
   • 利用职权或地位形成的便利条件：如退休高官利用在职期间建立的人脉关系为请托人牵线搭桥，并收受财物，若这种行为涉及不正当利益，同样可能构成受贿。
   • 认定要点：包括职权相关性、谋取利益的不正当性以及主观故意。即行为人利用的便利条件必须与其职权或地位有关，谋取的利益必须是不正当的，且行为人必须具有利用职务上的便利为他人谋取利益的故意。

4. 案例分析：

   • 假设某员工在单位中负责采购工作，他利用对供应商的了解和熟悉，为某供应商提供了更多的业务机会，但并未收受该供应商的任何财物。这种情况下，虽然员工利用了工作便利，但并未构成受贿罪。
   • 反之，如果该员工在为供应商提供业务机会的同时，收受了供应商的财物，且这种业务机会的提供是基于其职权或地位所形成的便利条件，那么这种行为就可能构成受贿罪。

总结与建议：

• 工作便利本身并不构成受贿罪，关键在于行为人是否利用了职权或地位所形成的便利条件，为请托人谋取不正当利益，并收受了财物。
• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议仔细分析行为的具体性质，判断是否符合受贿罪的构成要件。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。