在受贿罪中，“利用职务之便”是一个关键要素，其认定对于罪名的成立至关重要。以下是对“利用职务之便”认定的详细解释：
一、利用职务之便的定义
“利用职务之便”是指国家工作人员利用自己职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件，为他人谋取利益，从而索取或非法收受他人财物的行为。
二、利用职务之便的具体表现
利用职权本身的便利：即自身对公共事项直接主管、负责、承办的权力。例如，某国家工作人员主管工程，凭借审批工程款项的权力，为他人谋利并收财，这就是典型的利用职务之便。
利用职权的派生权力：即利用特定职权或者职责对他人形成的隶属、制约关系。这包括利用有隶属、制约关系的其他国家工作人员职权，通过他们职务上的行为，为请托人谋取不正当利益。
三、利用职务之便与利用工作便利的区别
核心不同：利用职务便利的核心是利用其职权，通过职权或其影响力帮助他人；而利用工作便利的核心是与其职权完全无关，而是利用因工作形成的条件熟悉、工作中的知识积累、工作中建立的人际关系、工作中获得的某种信息等方式帮助他人。
本质区别：职务便利与工作便利的本质区别在于是否利用了职权或职务上形成的制约力。职务便利必须涉及职权的运用或对他人形成的制约力，而工作便利则与职权无关，仅仅是在工作中形成的便利条件。
四、实务中的判断标准
在实务中，判断行为人是否利用职务之便，应把握以下几点：
行为人是否具有国家工作人员身份：这是利用职务之便的前提。
行为人是否利用了职务范围内的权力：即行为人是否利用了自己职务上的主管、负责、承办某项公共事务的职权。
行为人是否为他人谋取了利益：这是利用职务之便的目的。
行为人是否索取或非法收受了他人财物：这是利用职务之便的结果。
综上所述，“利用职务之便”在受贿罪中的认定是一个复杂而关键的问题。它要求我们在具体案件中，结合行为人的身份、职权、行为目的和结果等多个方面进行综合判断。只有准确认定了“利用职务之便”，才能确保受贿罪的准确适用，维护法律的公正和权威。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。