结论：机关事业编人员因犯罪判刑被开除公职，但在2014年10月前缴纳的社保，其视同缴费年限一般不计入，但实际缴费年限通常可以计算，具体需结合当地政策及社保类型综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 视同缴费年限的认定

• 政策背景：2014年10月是我国机关事业单位养老保险制度改革的分界点。改革前，机关事业单位工作人员的养老保障实行“退休金制度”，其工作年限通常被认定为“视同缴费年限”（即未实际缴费但按政策折算为缴费年限）。
• 开除公职的影响：根据《行政机关公务员处分条例》及社保政策，因犯罪被开除公职的人员，其改革前的视同缴费年限一般不予认定。这是因为视同缴费年限的认定以“连续工龄”为基础，而开除公职会中断工龄连续性，导致视同缴费年限清零。
• 例外情形：若开除公职前已通过其他方式（如转企、离职等）保留了工龄，或当地政策对特定情形有例外规定（如非故意犯罪、情节轻微等），可能存在部分认定空间，但需具体核实。

2. 实际缴费年限的认定

• 改革前实际缴费：若在2014年10月前已参加机关事业单位养老保险试点（如部分地区试点），并实际缴纳了社保费用，这部分实际缴费年限通常可以保留，不受开除公职影响。
• 改革后实际缴费：开除公职后，若以灵活就业人员或企业职工身份继续缴纳社保，实际缴费年限可累计计算，但需注意缴费主体、基数等是否符合政策要求。

3. 社保类型的差异

• 基本养老保险：如上述分析，视同缴费年限可能清零，实际缴费年限保留。
• 职业年金：机关事业单位改革后建立的职业年金制度，因开除公职导致参保关系终止的，个人账户余额可依法继承或转移，但不再享受单位缴费部分。
• 医疗保险、失业保险等：开除公职后，原单位缴费部分终止，个人账户余额可按规定使用或转移，但需重新参保以享受待遇。

4. 地区政策差异

• 各地对开除公职人员社保处理的具体规定可能存在差异（如视同缴费年限的例外情形、实际缴费年限的衔接等）。建议向当地社保部门或人社局咨询，以获取最准确的政策解读。

行动建议

1. 核实个人社保记录：通过当地社保官网、APP或线下窗口查询个人缴费明细，明确视同缴费年限和实际缴费年限的认定情况。
2. 咨询当地政策：携带开除公职文件、社保缴费记录等材料，向当地人社局或社保中心咨询具体政策及操作流程。
3. 法律途径：若认为社保处理结果存在争议（如视同缴费年限被错误清零），可依法申请行政复议或提起行政诉讼，但需注意时效和证据收集。

如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的解答。