判过刑的公务员以前的工龄在一般情况下不能计入后续的工作年限或连续工龄，但存在特定情况下的例外。以下是对这一问题的详细分析：
一、一般情况
对于公务员而言，一旦因犯罪行为被判刑，其之前的工龄将不再计入后续的工作时间或连续工龄。这是因为犯罪行为导致了工作经历的中断，使得之前的工龄在法律上失去了连续性。这一原则在机关事业单位中普遍适用，旨在维护公职人员的廉洁性和公信力。
二、特殊情况
尽管存在一般原则，但在某些特殊情况下，判刑前的工龄仍可能被计入或部分计入：
因公被判刑后平反的情况：
- 如果公务员是因工作原因被判刑，并且后来被平反，那么他们在服刑期间的时间可以计入工龄。这是因为劳动者本身并无过错，不应因其被错误追究刑事责任而否定其在此期间的工作贡献。
被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑的情况：
- 如果公务员被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑，且没有被剥夺政治权利，仍在原单位留用继续工作，那么缓刑期间可以计算连续工龄，判刑前的工龄也可以连续计算。但这一规定可能因具体单位或地区的政策而有所差异。
特定历史时期的政策：
- 在特定历史时期，如文化大革命期间，一些公务员可能因政治原因被错误处理。如果后来被平反纠正，其在此期间的工作时间可能会根据相关政策进行补算或认可。
三、实际操作建议
查阅相关政策文件：
- 由于工龄计算问题涉及多个法律法规和政策文件，建议首先查阅当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的最新政策文件，以了解具体规定。
咨询单位人事部门：
- 如果对政策文件的理解存在疑问或需要具体操作指导，可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，他们通常对工龄计算问题有较为深入的了解。
寻求法律帮助：
- 如果认为自己的权益受到侵害或对工龄计算结果有异议，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，帮助维护合法权益。
四、注意事项
- 工龄计算的重要性：工龄不仅关系到公务员的薪资待遇和晋升机会，还影响到退休金发放等福利待遇。因此，对工龄计算问题应给予足够重视。
- 政策变化的关注：由于政策可能随时间发生变化，建议定期关注当地人力资源和社会保障部门或相关单位发布的最新政策文件，以确保及时了解并适应政策变化。
综上所述，判过刑的公务员以前的工龄在一般情况下不能计入后续的工作年限或连续工龄，但存在特定情况下的例外。在处理具体问题时，应仔细审查相关法律规定和政策文件，并结合实际情况进行具体分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。