您好，关于公务员在职判刑后的工龄问题，这是一个涉及法律法规和政策规定的复杂问题，我将为您详细解答。

首先，根据相关法律法规及政策规定，公务员在职期间被判刑后，其服刑期间通常不计入工龄。这是因为，在服刑期间，公务员与单位的人事关系往往会被解除或中止，且在此期间并未从事正常工作，因此不符合工龄计算的基本条件。

接下来，我们具体分析几种不同情形下的工龄认定：

1. 被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑除外）：

   • 在此期间，公务员与单位的人事关系通常会被解除或中止。
   • 刑期结束后，若公务员能够重新就业，其工龄将从重新就业之日起重新计算。

2. 被判处有期徒刑宣告缓刑：

   • 缓刑期间，公务员可能仍保留与原单位的人事关系，但通常不享受正常的工作待遇和晋升权利。
   • 关于缓刑期间的工龄计算，不同地区和单位可能有不同的规定。一般来说，若缓刑期间公务员未实际参加工作或未履行工作职责，则该段时间不计入工龄。

3. 被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑且留用察看：

   • 在留用察看期间，公务员可以表现自己的工作态度和能力，争取恢复正式职工的身份。
   • 留用察看期间是否连续计算工龄，取决于单位的具体规定和政策。有些单位可能规定留用察看期间可以连续计算工龄，但也有一些单位可能不这么规定。

4. 被劳动教养：

   • 劳动教养期间不计入工龄，因为在此期间公务员并未从事正常工作。
   • 劳动教养期满后，若公务员能够重新就业，其工龄将从重新就业之日起重新计算。

法律依据方面，根据《国务院关于国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》以及《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等相关法规，公务员因犯罪被判处刑罚的，其服刑期间不计入工作年限（即工龄），并且从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。

最后，我想强调的是，工龄的计算对于公务员的退休待遇、晋升等方面都有重要影响。因此，在处理这类问题时，务必遵循相关法律法规和政策规定，确保计算的准确性和公正性。如果您对具体政策或规定有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律机构以获取更准确的解答。