公务员被解除取保候审后，其工龄是否计算，需分情况讨论：
若公务员未被定罪处罚：
- 在此情况下，公务员的工龄通常是连续计算的。取保候审本身并不构成对公务员身份的否定或对其工龄的打断。只要公务员未被法院最终判决有罪，并受到相应的刑事处罚，其原有的工龄记录应保持不变。这是因为工龄的计算主要基于员工实际的工作时间和贡献，而非其是否曾被取保候审。
若公务员被定罪处罚：
- 如果公务员在取保候审期间或之后被法院判决有罪，并受到了刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），那么其工龄的计算可能会受到影响。具体来说，根据相关规定，公务员在服刑期间通常是不计算工龄的。此外，如果公务员因犯罪被开除公职，那么其被开除前的工龄可能也不再连续计算，而是从重新参加工作之日起算。
- 法律依据：虽然直接针对公务员取保候审后工龄计算的法律法规可能并不明确，但我们可以参考《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》等相关规定。这些规定通常指出，国家机关工作人员在服刑或缓刑期间，其工作关系和工资待遇会受到影响，进而可能间接影响工龄的计算。
特殊情况下的工龄计算：
- 除了上述两种情况外，还存在一些特殊情况可能影响公务员的工龄计算。例如，如果公务员在取保候审期间被暂停工作但未被开除公职，且之后未被定罪处罚，那么其工龄可能会根据具体情况进行补算或调整。这通常需要依据单位的具体规定和相关法律法规进行综合判断。
建议与注意事项：
- 对于公务员而言，在面临取保候审等法律程序时，应积极配合调查并遵守相关法律法规。同时，及时与单位沟通并了解自己的工龄计算情况，以便在必要时维护自己的合法权益。
- 如果公务员对工龄计算有疑问或争议，可以咨询所在单位的人事部门或相关劳动争议调解机构。在必要时，也可以寻求专业律师的帮助，以更准确地了解自己的法律地位和权益。
总结：公务员被解除取保候审后，其工龄是否计算需根据具体情况进行判断。如果未被定罪处罚，工龄通常连续计算；如果被定罪处罚，则可能受到影响。在处理此类问题时，建议公务员积极与单位沟通并咨询专业律师的意见。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。