服刑人员以前的工龄是否计算，需根据具体情况来判断，并非一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、一般原则

1. 服刑期间不计入工龄：服刑人员因个人原因（如犯罪）被判刑后，服刑期间的时间通常不会被计入工龄，因为这段时间里他们并未为单位提供劳动或服务。

2. 判刑前工龄的处理：判刑前的工龄是否计算，主要取决于服刑人员刑满释放后的就业情况、是否受到开除处分以及相关政策规定。

二、具体情形分析

1. 企业职工

   • 被判处有期徒刑：

     • 若刑满释放后重新就业，根据相关规定，其判刑前的连续工龄与重新就业后的工作时间可以合并计算为连续工龄，用于计算退休待遇等。
     • 若被开除或自动离职，则判刑前的工龄通常不再计算，而是从重新参加工作之日起计算连续工龄。

   • 被判处缓刑：若没有被剥夺政治权利且仍在原单位留用继续工作，缓刑期间可以计算连续工龄，判刑前的工龄也可以连续计算。

2. 机关事业单位工作人员

   • 被判处有期徒刑：通常会被开除公职，服刑期满后如被重新录用，其服刑前的工作时间不能计算为连续工龄。

   • 被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑：若未被剥夺政治权利，且在原单位留用任职或在缓刑期间安排临时工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算需根据具体情况对待。若缓刑期满后工作表现好，可由主管机关批准，合并计算连续工龄。

3. 特殊工种工龄：无论是企业职工还是机关事业单位人员，若涉及特殊工种工龄计算，在被判刑后，判刑前从事特殊工种的工作时间一般不能再折算工龄。

4. 因公被判刑后平反的情况：如果服刑人员是因工作原因被判刑，并且后来被平反，那么他们在服刑期间的时间可以计入工龄。

三、工龄与退休待遇的关系

• 工龄计算：工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。对于服刑人员而言，其判刑前的工龄在符合上述特定条件下可以计入退休工龄。

• 退休待遇：退休待遇的计算通常与工龄、缴费年限等因素有关。服刑人员若希望确保退休待遇不受影响，需了解并遵守相关政策规定，确保判刑前的工龄能够得到正确计算。

四、建议与注意事项

1. 了解政策：服刑人员及其家属应了解相关政策规定，特别是关于工龄计算、退休待遇等方面的规定，以便在刑满释放后能够正确维护自己的权益。

2. 保留证据：服刑人员应尽可能保留与工龄计算相关的证据材料，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

3. 咨询专业人士：对于复杂的工龄计算问题，建议咨询专业律师或社保机构以获取准确的解答和指导。

总结来说，服刑人员以前的工龄是否计算需根据具体情况来判断。在处理具体问题时，应仔细审查相关法律规定和政策文件，并结合实际情况进行具体分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。