村干部在调查期间是否可以继续工作，需分情况讨论，具体如下：

1. 调查性质为初步核查或非正式调查时
   若调查仅为组织内部初步核查（如群众举报后的初步了解），尚未启动正式纪律审查或监察调查程序，且未发现明显违法违纪证据，村干部通常可继续履行职务。但需注意：

   • 需配合调查工作，如实提供材料；
     
   • 避免干预调查进程或销毁证据，否则可能构成妨碍公务等违法行为。

2. 调查性质为正式纪律审查或监察调查时
   若调查已进入正式程序（如纪委立案审查、监察委立案调查），是否停职需结合具体情形判断：

   • 根据党纪处分条例：若村干部涉嫌严重违纪（如贪污、挪用公款等），党组织可依据《中国共产党纪律处分条例》暂停其职务，以防止损害扩大；
     
   • 根据监察法规定：若村干部属于监察对象（如行使公权力的基层组织人员），监察委可依法采取留置措施，此时必然停止工作；
     
   • 根据地方性规定：部分地区可能出台细则，明确村干部在调查期间需暂停职务的情形（如涉及信访举报集中、可能影响村务正常开展等）。

3. 调查期间继续工作的限制条件
   即使未被停职，村干部在调查期间需遵守以下规则：

   • 不得滥用职权：不得利用职务便利转移财产、伪造证据或打击报复举报人；
     
   • 不得干扰调查：不得串供、隐匿证据或阻碍证人作证；
     
   • 主动接受监督：需定期向调查组汇报工作，并配合限制出境等措施。

实务建议：

• 若您是村干部，建议主动向调查组说明情况，避免因消极对抗加重处分；
  
• 若您是村民，发现村干部在调查期间仍实施违法行为，可向乡镇纪委或上级监察委实名举报；
  
• 具体操作需结合当地政策，如有疑问可直接向我咨询，我会结合您所在省份的法规进一步分析。