针对您提出的外籍员工离职时工作许可注销的时间问题，以下是我为您提供的详细解答：

外籍员工离职时，工作许可的注销时间主要取决于离职的具体情况。根据相关规定，当外籍员工与用人单位提前终止合同或解除聘用关系时，用人单位应当在事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销工作许可。

具体流程如下：

1. 准备材料：

   • 外国人来华工作许可注销申请表（需在线填写打印，并加盖用人单位公章后上传至系统）。
   • 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料（如解除聘用关系协议、合同终止证明等，需双方签字确认。若申请人自行离职且用人单位无法联系到申请人，用人单位应补充提交注销情况说明）。

2. 在线申请：

   • 申请人（或用人单位代表）需通过外国人来华工作管理服务系统在线提交注销申请。

3. 审核与受理：

   • 工作人员在收到在线申请材料后，将在3个工作日内作出受理或不予受理的决定。
   • 若材料不齐全或不符合法定形式，办理机关将在3个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。
   • 对不属于受理范围的申请，办理机关将出具不予受理通知书。

4. 审查与审批：

   • 办理人员在5个工作日内对申请人提交的材料进行审查，并提出初步审查意见。
   • 办理机关负责人在5个工作日内依据审查意见签署审批结果。

5. 颁发与送达：

   • 对予批准办理的，办理机关将向申请人核发办理结果（如注销证明等）。
   • 办理机关负责人在决定批准后2个工作日内，将通过电子邮件等方式向申请人发送《外国人来华工作许可变更通知》（若适用）。

注意事项：

• 用人单位应严格按照规定的时间节点（即离职之日起10个工作日内）申请注销工作许可，以避免因逾期未注销而可能产生的法律责任。
• 在准备注销申请材料时，请确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料问题导致申请被驳回或延误。
• 若您对注销流程或所需材料有任何疑问，建议及时咨询当地的外国人来华工作管理服务机构或相关部门，以获取更准确和详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。