物业公司不给开解除劳动关系证明，可能有以下几种原因：
双方对解除劳动关系存在争议：
- 如果您与物业公司之间就解除劳动关系的原因、时间或条件等存在分歧，物业公司可能会因此拒绝出具解除劳动关系证明。这种情况下，建议您先与物业公司进行协商，明确解除劳动关系的具体细节，并尝试达成一致意见。若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁等法律途径解决争议。
物业公司内部管理问题：
- 物业公司可能由于内部管理混乱、流程不畅或人员变动等原因，导致无法及时出具解除劳动关系证明。这种情况下，您可以向物业公司的人力资源部门或相关负责人提出书面申请，要求其尽快出具证明，并明确告知其法律责任。如果物业公司仍然拒绝出具，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。
物业公司故意拖延或拒绝：
- 在某些情况下，物业公司可能出于恶意或不当目的，故意拖延或拒绝出具解除劳动关系证明。这种行为可能违反了相关法律法规的规定，损害了您的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”如果物业公司违反这一规定，您有权向劳动监察部门投诉，并要求其承担相应的法律责任。
针对上述情况，我给出以下建议：
- 与物业公司协商：首先尝试与物业公司进行友好协商，明确解除劳动关系的具体细节，并要求其出具解除劳动关系证明。
- 书面申请：如果协商无果，您可以向物业公司提交书面申请，要求其出具解除劳动关系证明，并保留好相关证据（如申请书、邮寄凭证等）。
- 投诉举报：如果物业公司仍然拒绝出具证明，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，寻求帮助。劳动监察部门有权对物业公司的违法行为进行调查处理，并要求其出具解除劳动关系证明。
- 法律途径：如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
最后，我需要提醒您的是：解除劳动关系证明是您后续求职、办理社保转移等事项的重要依据，因此务必确保及时、准确地获取。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的法律建议。