针对您在工地上班路上受伤骨折的赔偿问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、赔偿项目及标准，以及特殊情形下的处理建议，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。
一、赔偿流程
及时报案并保留证据：
- 发生事故后，应立即向用人单位报告，并尽可能保留现场照片、视频、证人证言等证据材料，这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中至关重要。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等相关材料。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定决定作出且医疗终结后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
- 鉴定机构将在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。如果您对鉴定结论不服，可以申请再次鉴定。
协商赔偿事宜：
- 在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残待遇等。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等所有治疗费用。已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但最长不超过24个月。
护理费：
- 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则按当地护工工资标准支付护理费。
住院伙食补助费：
- 按本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
外地就医的交通费和食宿费：
- 如果经医疗机构证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医的，可以按本单位职工因公出差标准报销交通费和食宿费。
伤残待遇：
- 根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金按一定月数的本人工资支付（一级27个月至十级7个月）。一级至四级伤残的，还可以按月享受伤残津贴。
三、特殊情形下的处理
用人单位未缴纳工伤保险：
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
第三方责任导致的工伤：
- 如果由于第三人的原因造成工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
四、建议
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，建议您咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保障。
- 保持沟通：与用人单位保持良好沟通，及时了解赔偿进展，确保您的合法权益不受侵害。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。