在工地干活时摔倒骨折，其赔偿问题确实是一个涉及多个法律知识点和实际操作流程的复杂问题。以下是我为您详细梳理的赔偿相关内容：
一、赔偿责任主体
劳动关系下的工伤赔偿：
- 如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，那么在工作时间、工作地点因工作原因受伤，可认定为工伤。此时，赔偿责任主要由用人单位承担，包括申报工伤、支付相关赔偿等。
劳务关系下的人身损害赔偿：
- 如果您是与包工头个人等形成劳务关系，在提供劳务过程中受伤，那么根据双方过错程度，由接受劳务一方（即包工头或相关责任方）承担相应赔偿责任。这种情况下，一般需要通过民事诉讼来解决赔偿问题。
其他可能的责任主体：
- 如果工地存在安全隐患导致您受伤，建设单位、施工单位等也可能需要承担赔偿责任。
- 如果因第三人原因导致您受伤，那么第三人需承担赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 包括治疗工伤或伤害所需的全部费用，如诊疗费、医药费、住院费等。这些费用应由工伤保险基金或用人单位/雇主承担。
停工留薪期工资：
- 在工伤或伤害期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您有权获得一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和地区经济水平确定。
护理费：
- 如果您生活不能自理，需要护理的，在停工留薪期由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。护理费标准根据生活自理能力分为三个等级。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，根据具体情况确定。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可在一年内自行提出申请。
准备申请材料：
- 包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等。这些材料是申请赔偿的重要依据。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位/雇主申请相应赔偿。如果协商不成，还可以通过仲裁或诉讼途径解决。
四、注意事项
及时申报：发生工伤或伤害后，应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以免错过维权时机。
收集证据：注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。
了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自身权益得到充分保障。在处理赔偿问题时，可以咨询专业律师或相关机构以获取帮助。
综上所述，工地干活摔倒骨折后的赔偿问题需根据具体情况确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。在处理过程中，请务必遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。