关于派遣工转正是否需要跟中介说的问题，这主要取决于您与中介以及用工单位之间的具体协议和合同条款，但我可以从一般情况和法律角度为您提供一些分析和建议。

首先，从合同和协议的角度来看：

1. 查看派遣合同：您需要仔细查看与中介签订的派遣合同，特别是关于转正、合同变更、通知义务等条款。如果合同中明确规定了转正需要通知中介，或者有相关的流程需要中介参与，那么您应当遵循合同约定。

2. 了解用工单位政策：同时，您也需要了解用工单位对于派遣工转正的政策和流程。有些用工单位可能要求派遣工在转正前必须通过中介进行某些手续或通知中介，以确保流程的合规性。

其次，从法律和合规的角度来看：

1. 遵守法律法规：在转正过程中，您需要确保自己的行为符合相关的劳动法律法规，如《劳动合同法》等。这些法律法规可能规定了转正的条件、程序以及通知义务等。

2. 保护自身权益：如果中介在派遣过程中存在违法行为或侵害了您的权益，如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护等，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。在转正过程中，如果中介试图设置不合理的障碍或要求，您也应坚决维护自己的权益。

最后，从实际操作和沟通的角度来看：

1. 与用工单位沟通：在决定转正前，您可以先与用工单位进行沟通，了解转正的具体条件和流程。如果用工单位表示需要中介的参与或通知，那么您可以再与中介进行联系。

2. 与中介保持透明沟通：即使合同中没有明确规定需要通知中介，从礼貌和合作的角度出发，您也可以主动与中介沟通转正的事宜。这有助于保持双方的良好关系，并为未来的合作打下基础。

综合建议：

• 在转正前，务必仔细查看与中介签订的派遣合同以及用工单位的相关政策，了解转正的具体条件和流程。
• 如果合同或政策中明确规定了需要通知中介或中介需要参与转正流程，那么请遵循相关规定。
• 如果没有明确规定，但从实际操作和沟通的角度出发，建议您主动与中介沟通转正的事宜，以保持双方的透明和合作。
• 在整个过程中，务必保护自己的合法权益，如果遇到任何问题或侵害，及时寻求法律援助或向相关部门投诉。