关于派遣工转正的申请流程，这通常并不直接涉及到劳务派遣经营许可的变更或行政审批流程，而是与您所在的用工单位以及劳务派遣公司之间的劳动合同和用工关系调整有关。不过，为了给您一个全面且清晰的解答，我会从派遣工转正的基本概念、申请对象以及可能的流程步骤三个方面来详细说明。
一、派遣工转正的基本概念
派遣工转正，指的是劳务派遣员工在与用工单位约定的派遣期限结束后，根据双方意愿和用工单位的需求，将劳动关系从劳务派遣公司转移至用工单位，成为用工单位的正式员工。
二、申请对象
用工单位：派遣工转正的申请首先需要得到用工单位的同意。用工单位会根据您的工作表现、岗位需求以及公司政策等因素来决定是否同意您转正。
劳务派遣公司：在用工单位同意后，您还需要与劳务派遣公司沟通，了解转正的具体流程和所需材料。劳务派遣公司会协助您完成与用工单位之间的劳动关系转移手续。
三、可能的流程步骤
了解公司政策：首先，您需要了解用工单位和劳务派遣公司关于派遣工转正的具体政策和流程。这通常可以通过查阅公司规章制度、与人力资源部门沟通或咨询同事等方式获得。
提交转正申请：在了解政策后，如果您符合转正条件并希望转正，可以向用工单位的人力资源部门或直接上级提交转正申请。申请中应包含您的工作表现、对公司的贡献以及转正后的工作规划等内容。
用工单位审核：用工单位会对您的转正申请进行审核，包括评估您的工作表现、岗位需求以及公司政策等因素。如果审核通过，用工单位会出具同意转正的意见。
与劳务派遣公司沟通：在用工单位同意后，您需要与劳务派遣公司沟通，了解转正的具体手续和所需材料。劳务派遣公司会协助您完成与用工单位之间的劳动关系转移，包括签订新的劳动合同、办理社保转移等。
完成转正手续：最后，您需要按照劳务派遣公司和用工单位的要求完成所有转正手续，包括提交相关材料、签订新合同等。完成这些手续后，您就正式成为用工单位的员工了。
总结：
派遣工转正的申请主要涉及到用工单位和劳务派遣公司两个主体。您需要首先了解公司政策，然后向用工单位提交转正申请，经过审核同意后，再与劳务派遣公司沟通完成转正手续。希望这个解答能够帮助您清晰地了解派遣工转正的申请流程和对象。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询用工单位的人力资源部门或劳务派遣公司的相关人员。