结论：关于“今天签合同一年，明天不做了有没有事”的问题，这主要取决于合同的性质、内容以及双方的具体约定。以下从几个不同角度进行分析：

1. 合同性质与类型：

   • 如果签订的是劳动合同，且你明天不想继续工作，这通常涉及到劳动关系的解除问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同（试用期提前三日通知，正式员工提前三十日以书面形式通知）。但如果你未按照法定程序通知，可能会面临一定的法律责任，如用人单位可能要求你承担因未提前通知而造成的损失。不过，由于你仅签订合同一天，实际损失可能较小，但具体还需看合同中的约定和实际情况。
   • 如果签订的是民事合同（如服务合同、买卖合同等），则解除合同的方式和后果将依据合同的具体条款和《中华人民共和国民法典》的相关规定来确定。一般来说，除非合同中有特别约定，否则单方面解除合同可能构成违约，需要承担违约责任。

2. 合同中的具体约定：

   • 仔细审查合同中的条款，特别是关于合同解除、违约责任等方面的约定。如果合同中有明确规定在特定情况下可以解除合同而不承担违约责任，或者规定了违约金的数额和支付方式，那么你需要按照这些约定来执行。
   • 如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么你需要与对方协商解除合同，并尽量达成一致意见以避免法律纠纷。

3. 可能的法律后果：

   • 违约责任：如果你单方面解除合同且构成违约，根据合同约定或法律规定，你可能需要支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。
   • 声誉影响：在商业合作中，单方面解除合同可能会对你的声誉产生负面影响，影响你未来的商业合作机会。
   • 法律诉讼：如果双方无法就合同解除达成一致意见，对方可能会选择通过法律途径来解决争议，这将耗费你大量的时间和精力。

4. 建议与行动：

   • 与对方沟通：首先尝试与对方进行友好沟通，说明你的情况和解除合同的意愿，看是否能够达成一致意见。
   • 审查合同条款：仔细审查合同中的条款，特别是关于合同解除和违约责任的部分，以了解你的权利和义务。
   • 寻求法律帮助：如果你对合同条款或法律后果有疑问，或者无法与对方达成一致意见，建议及时咨询专业律师（即向我咨询）以获取准确的法律建议和帮助。

示例说明： 假设你签订的是一份劳动合同，且合同中没有特别约定解除合同的条件和后果。在这种情况下，如果你明天不想继续工作，最好提前与用人单位沟通并说明情况，尽量按照法定程序（如提前三日通知）来解除劳动合同。这样可以减少法律纠纷的风险，并维护你的良好声誉。

总结：合同解除是一个复杂的问题，涉及到合同性质、具体约定以及法律后果等多个方面。因此，在做出决定之前，请务必仔细审查合同条款并咨询专业律师（即向我咨询）的意见。